نظام منظمة العمل الدولية لادراة السلامة 2001-IOL-OSH

يجب النظر في ادارة الصحة والسلامة في مكان العمل بشكل منهجي داخل المنشاءة كاي شكل اخر من من اشكال الادراه

خطط

اعمل

تحقق

نفذ

وقد استعمل هذا النهج العام في العديد من النظم الادراية كنظام الجودة iso9001 ونظام الادارة البيئة

يوجد العديد من نظم ادراة الصحة والسلامة مثل نظام 18001-OHSAS .

كل نظم ادارة السلامة هذه لديها مبادئ مشتركة والتي يمكن ان نراها معروضة في نظام منظمة العمل الدولية لادراة الصحة والسلامة

IOL-OSH 2001 ويمكن تلخيص العناصر الاساسية لهذا النظام علي النحو التالي :

* سياسة - لابد من اصدار بيان يوضح فيه معايير الصحة والسلامة كالتزام رئيسي من الادراة علي جميع المستويات في المؤسسة في المؤسسة ولاسيما في

في الادراة العليا

* تنظيم - يجب انشاء اطار للادوار والمسئؤليات والمسئوليات في مجال الصحة والسلامة داخل المؤسسة من الادراة العليا وصولا الي ارضية المحل بما في ذلك تعيين

موظفين متخصصين

* تخطيط وتنفيذ - يجب وضع ترتيبات مفصلة للادارة الصحة والسلامة جوهر هذه الفكرة هو مفهوم تقييم المخاطر وتحديد وتنفيذ هذه الاطر لسلامة وصحة هذه المنشاة

بحيث تكون امنة

* تقييم - يجب وضع طرق لرصد واستعراض فعالية الترتيبات المتخذه وقد يكون ذلك كرده فعل علي سبيل المثال من خلال مراجعة احصائات الحوادث واعتلال الصحة

او علي سبيل المثال بنشاط من خلال استعراض تقارير التفتيش

* العمل من اجل التحسين - ايجب تصحيح اوجة القصور التي حددتها عملية المراجعة في اقرب وقت ممكن من خلال عمل مايلزم بشكل منضبط ضروري بالنسبة

لسياسة وللتنظيم وترتيبات التنظيم

* التدقيق - يجب اتخاذ التربيات اللازمة لاجراء الفحص المستقل والمنهجي والنقدي لنظام ادارة السلامة للتاكد من ان جميع الاجزاء تعمل جيد وبشكل مقبول .

* التحسين المستمر - والقصد من ذلك نظام ادراة السلامة لن يبقي ثايت ولكنة سوف يتطور مع مرور الوقت ليصبح علي نحو متزايد مناسبا ومفيد للمنشاة

التي وجد لخدمتها .

الغرض من وضع سياسة للصحة والسلامة واهمية ذلك

الاهدداف - هي وثيقة تبين الاهداف للمنشاة فيما يتعلق بالصحة والسلامة

التنفيذ - وهذه السياسة مسئولة عن تطبيق هذه السياسات وطريقة تحقيقها

القرار - هذه السياسة لها دور في صنع القرار لدي كل من اللادارة العليا التي شرعة هذه السياسة والادراة المتوسطة والدنيا التي تقوم بتطبيق هذه السياسات

وجعلها واقعا ملموساً

مكونات وثيقة سياسة ادراة الصحة والسلامة المهنية

اعلان النوايا العام

اعلان خطي متضمن لخطة السلامة بالمنشاة توضح فيه اهداف وتوجهات الادراة العليا للمنشاة

يجب ان يتضمن التالي

* ان يتم التوقيع عليه من اعلي سلطة بالمنشاة لكونة مسئولا عن الصحة والسلامة في منشائتة ودليل علي التزامة بمحتويات هذه السياسة

* تاريخ هذه الوثيقة لتكون نقطة مرجعية

* الاشارة الي جميع العاملين بضرورة الاللتزام بهذه السياسة والتحذير من الانتهاكات

* الاهداف

التنظيم

يوضح فيه الترتيبات وواجابتهم فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية وتحديد التيليل القيادي في ادراة الصحة والسلامة وتحدد فيه ادوار المسئولين ومسئوليات الموظفين

للقيام بواجباتهم

الترتيبات

وفي هذا الجزء يتم الاسهاب في توضيح ووضع المعايير للادارة الصحة والسلامة للمنشاءة وتحديها حسب نشاط المنشاة والمخاطر المحتملة

متي يجب تعديل وثقية سياسية ادراة الصحة والسلامة في منشاءة ما ..؟

1 \ صدور قانون او قاونين جديدة

2 \ تغير نظام العمل - مثلل ان يتم العمل لساعات اطول او بالعكس

3 \ اعتماد الالات جديدة في المنشاءة

4 \ بتوصية او قرار من جهه خارجية او سلطة قانونية

5 \ في حالة الحصول علي شهادة تميز مثل شهادة ISO 9001

6 \ حدوث حادثة كبيرة في المنشاءة تبين القصور او الخلل في السياسة المراد تعديلها

لماذ قد تختلف سياسة ادراة الصحة والسلامة بين منشئاتين لهما نفس النشاط ..؟

1 \ بسب اختلاف عدد العمال