المواضيع الأخيرة
دخول
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 535 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 535 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحثلا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 677 بتاريخ الثلاثاء ديسمبر 05, 2023 10:38 pm
حكمة اليوم
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 1265 عُضو.آخر عُضو مُسجل هو عادل0 فمرحباً به.
أعضاؤنا قدموا 90182 مساهمة في هذا المنتدى في 31160 موضوع
المواضيع الأكثر شعبية
كيف نمدح الاخرين دون نفاق
صفحة 1 من اصل 1 • شاطر
كيف نمدح الاخرين دون نفاق
كيف تمدح الآخرين دون نفاق ..؟
المجتمعات العربية تعشق المديح، وهو في الواقع منتشر منذ زمن طويل. المديح شق طريقه وتحول الى «النجم» مع قيام الشعراء العرب بمدح الشخصيات العامة والحكام وتحول ليصبح لغة رجالات الدولة منذ ما قبل الدولة الإسلامية وحتـى عصرنا الحالي.
الشعراء مدحوا الحكام وأسقطوا عليهم الصفات المبالغ بها، وكانت المنافسة محصورة بمن يبالغ أكثر. حالياً المبالغة لم تعد مقبولة كثيراً لكن المديح مطلوب وضروري وهذا ما يجعله أقرب الى الإطراء.
المبالغة بالمديح قد تجعلك تبدو منافقاً، لكن العلماء يؤكدون بأنه سلاح فعال جداً ويمكنه أن يجعل الآخرين يقومون بما تريده بالضبط، حتى ولو كانوا لا يريدون ذلك، ورغم أنهم يعلمون أنك قد لا تكون صادقاً في مديحك.
المديح يمكن استخدامه في جميع جوانب الحياة المهنية، العائلية والغرامية وتأثيره «عجائبي». فهو يضاعف ثقة الآخرين بأنفسهم، ويخاطب غرورهم ويرضيه، كما أنه يجعل يومهم أفضل. في المقابل المديح «الخاطئ» في التوقيت والأسلوب الخاطئين يمكنه أن يترك أثراً مدمراً.
فكيف يمكنك احتراف فن المديح؟
الصدق ثم الصدق
الصدق فضيلة كما هو معروف ولأسباب منطقية جداً. البشر يملكون تلك الرغبة الفطرية بأن يراهم الآخرين كما يرون أنفسهم وهذه الرغبة تسمى «التحقيق الذاتي». الصدق هام في المديح، لأن الشخص الذي يتلقى المديح يشعر بالانزعاج عندما يتم مدحه في مجال ما يدرك بأنه لا يستحقه. لذلك من الضرورة بمكان أن يتناسب المديح مع الصورة الخاصة بهم ومع حسهم بالواقع. لذلك قبل إغداق المديح على الآخر عليك أن تتأكد ١٠٠٪ أن مديحك يملك أرضية صلبة واقعية.
المديح لا يعني الإطراء المباشر
يمكنك مدح الآخرين بشكل مباشر، لكنه للغالبية قد يبدو وكأنه مزيف وغير صادق. لذلك عوض المقاربة المباشر باعتماد صيغة السؤال. الهدف هنا هو طرح أي سؤال تعلم مسبقاً أن الآخر يعرفه ويملك خبرة واسعة تمكنه من إظهار تفوقه.
مثلاً «لم أفهم هذا الأمر بشكل جيد، هل يمكنك مساعدتي؟».
المديح بشكل متكرر
المبالغة بالمديح له تأثيره السلبي بشكل عام، لكن وبما أنهم يملكون غروراً كبيراً فهم يمكنهم تقبل بعض المبالغة بكل رحابة صدر. لا تفترض بأن زميل العمل يدرك بأنك معجب بمهاراته، قم بإبلاغه بذلك. ولا تفترض مثلاً أن شريكتك تدرك بأنك معجب بمهاراتها في حل النزاعات في المنزل قم بمدحها بشكل مباشر ومتكرر.
كيف تمدح الآخرين؟
المديح الأساسي
المديح الأساسي يتضمن ٣ عناصر، اسم الشخص، الشيء الذي تتحدث عنه والصدق.
عليك دائماً ذكر اسم الشخص الذي تمدحه، حتى ولو كنت تتحدث معه بشكل مباشر لأن ذلك يدل على الاحترام. سماع الشخص لاسمه يشبع حاجته الغريزية بأن يتم ملاحظته، وهكذا حين تبدأ جملتك باسمه فأنت تسير على الطريق الصحيح.
التفاصيل المحددة تجعل المديح صادقاً أما العموميات فتجعل الآخرين يقاومون مديحك. كم مرة سمعت فيها جملة «لم أقم بشيء يستحق المديح» أو «لا بأس هذه وظيفتي أو واجبي». هذه الجمل لا تعني أنهم يقومون بمجاملتك، بل هم يقاومون مديحك لأنه يبدو لهم غير صادق. الحل يمكن في الحديث عن التفاصيل كذكر الأمر المحدد الذي أثار إعجابك وجعلك تمدحه.
مثلاً «قمت بعمل جيد أمس» مقابل «(اسم الشخص) لقد أثرت إعجابي حقاً أمس لقد لاحظت كمية العمل المطلوبة منك وكانت مهولة. وبعد ساعتين قمت بإنجازها بشكل مثالي، لقد تفوقت على نفسك. لقد قمت بعمل جيد فعلاً ».
الجملة الأولى مختصرة ولا تتضمن ما يدل على صدق مديحك، أما الثانية فهي تتضمن اسمه، ما يعني أنها تلاحظه، ثانياً التفاصيل ما يعني أنك تدرك الجهود التي يبذلها، وثالثاً رأيك الإيجابي ما يعني أنك لا تبالغ.
النقطة الثالثة هي الصدق ، أي عليك عدم مدح الذين لا يستحقون المديح، لأنه تلاعب بمشاعرهم وأقرب إلى التملق. المديح المستحق والذي يقابل بالقبول يعني أن الآخر يقدر رأيك، أما المديح الكاذب والذي يقابل بالرفض يعني أن الآخر يعتبرك متملقاً وغير صادق.
المديح «المتقدم»
المديح المتقدم يأتي بعد احترافك للمديح الأساسي. المديح المتقدم يرتبط بخصال الآخر التي لا يظهرها. مثلاً قبل المديح إسأل نفسك عن الصفات الإيجابية التي يملكها هذا الشخص والتي جعلته يقوم بهذا الفعل أو ذاك. الصفات الإيجابية يمكنها أن تكون أي شيء، سواء الصدق، التعاطف، الاجتهاد في العمل وحتى نظرة إيجابية للحياة.
حين تكتشف صفته الإيجابية التي جعلته يتصرف بطريقة معينة في موقف معين قم بإضافتها الى المديح. مثلا «(اسم الشخص) لقد أثرت إعجابي حقاً امس لقد لاحظت كمية العمل المطلوبة منك وكانت مهولة. وبعد ساعتين قمت بإنجازها بشكل مثالي، لقد تفوقت على نفسك. لقد قمت بعمل جيد فعلاً. أنت شخص يملك تركيزاً خارقاً وقدرة على إيجاد الحلول. أنا سعيد حقاً أنك جزء من فريق العمل».
هنا قمنا بإضافة الخصال الإيجابية للشخص، الجدية والتركيز وقدرته على حل المشاكل وجملة ختامية ترتبط بمشاعرك الإيجابية. مديح مثالي صادق ومباشر.
المجتمعات العربية تعشق المديح، وهو في الواقع منتشر منذ زمن طويل. المديح شق طريقه وتحول الى «النجم» مع قيام الشعراء العرب بمدح الشخصيات العامة والحكام وتحول ليصبح لغة رجالات الدولة منذ ما قبل الدولة الإسلامية وحتـى عصرنا الحالي.
الشعراء مدحوا الحكام وأسقطوا عليهم الصفات المبالغ بها، وكانت المنافسة محصورة بمن يبالغ أكثر. حالياً المبالغة لم تعد مقبولة كثيراً لكن المديح مطلوب وضروري وهذا ما يجعله أقرب الى الإطراء.
المبالغة بالمديح قد تجعلك تبدو منافقاً، لكن العلماء يؤكدون بأنه سلاح فعال جداً ويمكنه أن يجعل الآخرين يقومون بما تريده بالضبط، حتى ولو كانوا لا يريدون ذلك، ورغم أنهم يعلمون أنك قد لا تكون صادقاً في مديحك.
المديح يمكن استخدامه في جميع جوانب الحياة المهنية، العائلية والغرامية وتأثيره «عجائبي». فهو يضاعف ثقة الآخرين بأنفسهم، ويخاطب غرورهم ويرضيه، كما أنه يجعل يومهم أفضل. في المقابل المديح «الخاطئ» في التوقيت والأسلوب الخاطئين يمكنه أن يترك أثراً مدمراً.
فكيف يمكنك احتراف فن المديح؟
الصدق ثم الصدق
الصدق فضيلة كما هو معروف ولأسباب منطقية جداً. البشر يملكون تلك الرغبة الفطرية بأن يراهم الآخرين كما يرون أنفسهم وهذه الرغبة تسمى «التحقيق الذاتي». الصدق هام في المديح، لأن الشخص الذي يتلقى المديح يشعر بالانزعاج عندما يتم مدحه في مجال ما يدرك بأنه لا يستحقه. لذلك من الضرورة بمكان أن يتناسب المديح مع الصورة الخاصة بهم ومع حسهم بالواقع. لذلك قبل إغداق المديح على الآخر عليك أن تتأكد ١٠٠٪ أن مديحك يملك أرضية صلبة واقعية.
المديح لا يعني الإطراء المباشر
يمكنك مدح الآخرين بشكل مباشر، لكنه للغالبية قد يبدو وكأنه مزيف وغير صادق. لذلك عوض المقاربة المباشر باعتماد صيغة السؤال. الهدف هنا هو طرح أي سؤال تعلم مسبقاً أن الآخر يعرفه ويملك خبرة واسعة تمكنه من إظهار تفوقه.
مثلاً «لم أفهم هذا الأمر بشكل جيد، هل يمكنك مساعدتي؟».
المديح بشكل متكرر
المبالغة بالمديح له تأثيره السلبي بشكل عام، لكن وبما أنهم يملكون غروراً كبيراً فهم يمكنهم تقبل بعض المبالغة بكل رحابة صدر. لا تفترض بأن زميل العمل يدرك بأنك معجب بمهاراته، قم بإبلاغه بذلك. ولا تفترض مثلاً أن شريكتك تدرك بأنك معجب بمهاراتها في حل النزاعات في المنزل قم بمدحها بشكل مباشر ومتكرر.
كيف تمدح الآخرين؟
المديح الأساسي
المديح الأساسي يتضمن ٣ عناصر، اسم الشخص، الشيء الذي تتحدث عنه والصدق.
عليك دائماً ذكر اسم الشخص الذي تمدحه، حتى ولو كنت تتحدث معه بشكل مباشر لأن ذلك يدل على الاحترام. سماع الشخص لاسمه يشبع حاجته الغريزية بأن يتم ملاحظته، وهكذا حين تبدأ جملتك باسمه فأنت تسير على الطريق الصحيح.
التفاصيل المحددة تجعل المديح صادقاً أما العموميات فتجعل الآخرين يقاومون مديحك. كم مرة سمعت فيها جملة «لم أقم بشيء يستحق المديح» أو «لا بأس هذه وظيفتي أو واجبي». هذه الجمل لا تعني أنهم يقومون بمجاملتك، بل هم يقاومون مديحك لأنه يبدو لهم غير صادق. الحل يمكن في الحديث عن التفاصيل كذكر الأمر المحدد الذي أثار إعجابك وجعلك تمدحه.
مثلاً «قمت بعمل جيد أمس» مقابل «(اسم الشخص) لقد أثرت إعجابي حقاً أمس لقد لاحظت كمية العمل المطلوبة منك وكانت مهولة. وبعد ساعتين قمت بإنجازها بشكل مثالي، لقد تفوقت على نفسك. لقد قمت بعمل جيد فعلاً ».
الجملة الأولى مختصرة ولا تتضمن ما يدل على صدق مديحك، أما الثانية فهي تتضمن اسمه، ما يعني أنها تلاحظه، ثانياً التفاصيل ما يعني أنك تدرك الجهود التي يبذلها، وثالثاً رأيك الإيجابي ما يعني أنك لا تبالغ.
النقطة الثالثة هي الصدق ، أي عليك عدم مدح الذين لا يستحقون المديح، لأنه تلاعب بمشاعرهم وأقرب إلى التملق. المديح المستحق والذي يقابل بالقبول يعني أن الآخر يقدر رأيك، أما المديح الكاذب والذي يقابل بالرفض يعني أن الآخر يعتبرك متملقاً وغير صادق.
المديح «المتقدم»
المديح المتقدم يأتي بعد احترافك للمديح الأساسي. المديح المتقدم يرتبط بخصال الآخر التي لا يظهرها. مثلاً قبل المديح إسأل نفسك عن الصفات الإيجابية التي يملكها هذا الشخص والتي جعلته يقوم بهذا الفعل أو ذاك. الصفات الإيجابية يمكنها أن تكون أي شيء، سواء الصدق، التعاطف، الاجتهاد في العمل وحتى نظرة إيجابية للحياة.
حين تكتشف صفته الإيجابية التي جعلته يتصرف بطريقة معينة في موقف معين قم بإضافتها الى المديح. مثلا «(اسم الشخص) لقد أثرت إعجابي حقاً امس لقد لاحظت كمية العمل المطلوبة منك وكانت مهولة. وبعد ساعتين قمت بإنجازها بشكل مثالي، لقد تفوقت على نفسك. لقد قمت بعمل جيد فعلاً. أنت شخص يملك تركيزاً خارقاً وقدرة على إيجاد الحلول. أنا سعيد حقاً أنك جزء من فريق العمل».
هنا قمنا بإضافة الخصال الإيجابية للشخص، الجدية والتركيز وقدرته على حل المشاكل وجملة ختامية ترتبط بمشاعرك الإيجابية. مديح مثالي صادق ومباشر.
مجنون حبك- نائب الادارة
- جنسية العضو : بحريني
الأوسمة :
عدد المساهمات : 889
تاريخ التسجيل : 09/05/2012
المزاج : هادئ
امير الغرام- مراقب عام
- جنسية العضو : كويتي
الأوسمة :
عدد المساهمات : 925
تاريخ التسجيل : 08/05/2012
مواضيع مماثلة
» كيف نمدح الآخرين دون نفاق ..؟
» كيف نرسم الاخرين
» قواعد للتعامل مع الاخرين
» جحود الاخرين
» علاقتي مع الاخرين
» كيف نرسم الاخرين
» قواعد للتعامل مع الاخرين
» جحود الاخرين
» علاقتي مع الاخرين
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الأربعاء نوفمبر 20, 2024 9:04 pm من طرف جنى بودى
» احسن موقع لمختلف الحجوزات
الثلاثاء نوفمبر 19, 2024 5:04 pm من طرف مدام ششريهان
» أفضل شركة تصميم تطبيقات في مصر – تك سوفت للحلول الذكية – Tec Soft for SMART solutions
الثلاثاء نوفمبر 19, 2024 3:34 pm من طرف سها ياسر
» تركيب و تصليح سخانات مركزية في عجمان 0543747022
الأحد نوفمبر 17, 2024 1:02 am من طرف جنى بودى
» تصليح أفران في دبي 0543747022 emiratefix.com
السبت نوفمبر 16, 2024 10:32 pm من طرف جنى بودى
» تصليح ثلاجات في دبي emiratefix.com 0543747022
السبت نوفمبر 16, 2024 12:46 am من طرف جنى بودى
» مسابقة رأس السنة مع 200 فائز
الجمعة نوفمبر 15, 2024 8:25 pm من طرف مدام ششريهان
» تصليح سخانات في دبي - 0543747022 (الشمسية و المركزية) emiratefix.com
الجمعة نوفمبر 15, 2024 8:12 pm من طرف جنى بودى
» تركيب و تصليح سخانات مركزية في الشارقة 0543747022
الثلاثاء نوفمبر 12, 2024 12:27 am من طرف جنى بودى
» شركات تصميم تطبيقات الجوال في مصر – تك سوفت للحلول الذكية
الخميس أكتوبر 31, 2024 3:27 pm من طرف سها ياسر