السلامة في العمل ( ح 8 )

أهمية توفير بيئة عمل آمنة:
إن توفير بيئة عمل آمنة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات والأمراض المهنية وحماية العاملات
من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، وكذلك الحد من تكاليف العلاج
والتأهيل والتعويض عن الأمراض والإصابات المهنية مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى الإنتاج ودفع القوة الاقتصادية للدولة.إصابة العمل
يعرف الضرر الذي يصيب العاملة بسبب وقوع حادث معين بأنه (( إصابة )). أي أن الإصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي تتعرض
له العاملة ، وتعرف إصابة العمل بأنها الإصابة التي تحدث للعاملة في مكان العمل أو بسببه وكذلك تعتبر الإصابات التي تقع للعاملات في طريق ذهابهن إلى العمل أو طريق الرجوع من العمل إصابات عمل بشرط أن يكون الطريق الذي سلكته العاملة هو
الطريق المباشر دون توقف أو انحراف، و كذلك تعتبر الأمراض المهنية من إصابات العمل.

الأمراض المهنية:

هي أمراض محددة، ناتجة عن التأثير المباشر للعمليات الإنتاجية وما تحدثه من تلوث لبيئة العمل بما يصدر عنها من مخلفات ومواد
وغيرها من الآثار وكذلك نتيجة تأثير الظروف الطبيعية المتواجدة في بيئة العمل على العاملات ( الضوضاء ، الاهتزازات، الإشعاعات،
الحرارة ، الرطوبة .. الخ)
تصنيف النتائج المترتبة على إصابات العمل

• النتائج المباشرة:

تعتبر إصابات العمل والأمراض المهنية التي تصيب العاملات بالعجز الكلي أو الجزئي ، وحالات الوفاة الناجمة عن حوادث
العمل اتلفة ، هي نتائج مباشرة لظروف العمل الخطرة التي افتقرت لاشتراطات السلامة والصحة المهنية.
• النتائج غير المباشرة:
هذه النتائج ذات طابع اقتصادي ، حيث تظهر الخسائر المادية التي تتكبدها المنشاة أو الدولة بشكل عام نتيجة حوادث
العمل والإصابات والأمراض المهنية التي تنتج عن ظروف بيئة العمل غير الآمنة ، ويظهر ذلك في أيام العمل الضائعة (
المفقودة ) بسبب إصابات العمل والأمراض المهنية بالإضافة إلى النتائج السلبية المترتبة عن عدم كفاية إجراءات السلامة
والصحة المهنية في المنشأة والتي تظهر آثارها على العاملات.
مفهوم الحادث
يمكن تعريف الحادث بأنه حدث مفاجئ يقع أثناء العمل وبسببه ، وقد يؤدي الحادث إلى أضرار وتلفيات بالمنشأة أو وسائل الإنتاج دون
إصابة أحد من العاملين. أو قد يؤدي إلى إصابة عامل /ة أو أكثر بالإضافة إلى تلف في آليات المنشأة ووسائل الإنتاج.
معاينة وتحليل الحوادث
إنه من الضروري إجراء بحث وتحليل للحوادث التي تقع مهما كانت بسيطة وذلك لمعرفة أسبابها ووضع الاحتياطات واتخاذ أفضل
الوسائل الكفيلة بمنع تكرارها مستقبلاً، ولا يجب أن يكون هدفنا من بحث وتحليل الحادث هو تحديد المسئولية لمعرفة المتسبب في
الضرر فحسب، بل يجب أن يكون الهدف الأساسي هو الكشف عن أسباب الحادث لتحديد وسائل تصحيح الأوضاع.
ما هي عناصر البحث في الحادث؟
للحادث شقين أساسين هما ( السبب ، النتيجة)
قد تكون نتيجة بحث حاد ث نتج عنه إصابة بسيطة جداً مفيدة تماما كما لو كان هذا الحادث قد أدى إلى إصابة قاتلة.

المسئول عن معاينة الحادث

ملاحظ العمل أو رئيس القسم المباشر هو أول من يقوم بمعاينة الحوادث.
وقت معاينة الحادث
يجب بحث الحادث عقب وقوعه مباشرة أو بأسرع ما يمكن.

كيف نبحث الحادث؟

إن السبب الثابت الذي لا يتغير في أي حادث هو ( أن شخصاً ما قد قام بعمل شيء ما لم يكن له أهمية ) أو ( أن شخصاً
ما قد اخفق في عمل شيء كان يجب أن يعمله )، وقد يكون هذا الشخص هنا العاملة أو رئيس القسم أو مدير المنشأة أو
صاحب العمل نفسه وفي كل حالة يجب أن يصل المسئول عن معاينة الحادث إلى أكبر قدر من المعلومات التي أدت إلى وقوع الحادث وهي:

• . - الحادث
• الشخص المصاب نفسه.-
• - الإصابة.
التقرير عن الحادث

يجب أن يشمل تقرير بحث الحادث على
:
1. التاريخ المهني للعاملة : تدوين كل المعلومات التي يمكن الحصول عليها بالنسبة للعاملة المصابة وطبيعة عملها، وما
الذي كانت تقوم به فعلاً، والحوادث التي سبق أن وقعت لها، وماذا كان يجب أن تفعله أو لا تفعله حتى لا يقع الحادث.
2. فحص الآلة أو الماكينة أو الأسباب الظاهرة للحادث.
3. النتيجة.
مهمات الوقاية الشخصية:
رغم أن مهمات الوقاية الشخصية يتم وضعها في تصنيف أساليب الوقاية من مخاطر العمل بأنها خط الدفاع الأخير
لوقاية العاملات من عوامل الضرر الذي قد يتعرضن له بسبب ظروف العمل الذي يقومن به ، إلا أنه وفي بعض الأحيان تعد
مهمات الوقاية بمثابة خط الدفاع الأول لحمايتهن من ااطر .
وتعتبر مهمات الوقاية الشخصية وسيلة وقائية إضافية ومكملة موعة الإجراءات والاحتياطات التي تتخذ لتأمين وحماية
العاملات المعرضات اطر وحوادث العمل.

من طرف **باحث عن الحق** الجمعة يناير 10, 2014 1:37 am

من طرف **الثلج الاسود** الأحد يناير 12, 2014 6:46 am

السلامة في العمل ( ح 8 )

السلامة في العمل ( ح 8 )

رد: السلامة في العمل ( ح 8 )

رد: السلامة في العمل ( ح 8 )