دور مدير المدرسة

من طرف **الثلج الاسود** الخميس يناير 30, 2014 7:29 am

دور مدير المدرسة والمشرف التربوي في تفعيل العمل التعاوني

تنمية العمل التعاوني:
يركز على إتاحة الفرصة لمجموعة صغيرة متجانسة من المعلمين للعمل معًا من أجل تحقيق النمو المهني لجميع أفراد المجموعة، حيث إن العمل التشاركي الذي يستثمر بأكبر قدر ممكن مهارات المعلمين مهيأ أكثر ليحدث أثرًأ أكبر، كما أنه يقوي الروابط بين تطور المدرسة ونمو المعلمين
ومن مزايا هذا النموذج إنه يمكّن المشرف التربوي ومدير المدرسة من التأثير على عدد أكبر من المعلمينّ حيث يعمل مع المجموعة للتغلب على المشكلات. ومن جهة أخرى يمكّن المعلمين من التفاعل مع زملائهم ويشجعهم على تحمل مسئولية نموهم المهني، ويفتح المجال للأفكار الجديدة.
ويشتمل النمو المهني التعاوني على ثلاثة أنشطة تطويرية أساسية:
• تدريب الأقران: حيث يقوم مجموعة من المعلمين بملاحظة تدريس زميل لهم بشكل منظم وإعطائه تغذية راجعه لتطوير أدائه.
ومن خلال عملي في المدارس الحكومية يتم تطبيق هذا النوع من العمل التعاوني، حيث يقسم المعلمين في المدرسة إلى مجالس مادة يعين أكثر المعلمين خبرة منهم كمنسق لأعمال المجلس مع تنظيم جدول لحضور الحصص الصفية بالتبادل وأرى أن هذا البرنامج يساعد الإدارة التربوية بدرجة كبيرة على متابعة النمو المهني للمعلمين خاصة الجدد منهم
• التحليل الذاتي للأداء: حيث يقوم معلم بتسجيل أدائه بالصف بالفيديو، ثم يقوم بتحليله عن طريق نماذج يعطيها له المشرف التربوي، ثم يقوم بكتابة تقرير قصير عن أدائه، والجوانب التي ينبغي تطويرها نتيجة هذا التحليل.
• اللقاءات التربوية: وتشمل كل الأنشطة التي يلتقي خلالها المعلمون لمناقشة أو تدارس أي قضية تربوية أو مهنية.

من طرف **minnie mouse** الإثنين فبراير 03, 2014 6:23 am

دور مدير المدرسة

دور مدير المدرسة

رد: دور مدير المدرسة

رد: دور مدير المدرسة