مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج1 /3

ماهي سياسة الصحة والسلامة ؟
خطة عمل للصحة والسلامة لمنع /تقليل الخسائر في المنشاءة

تنقسم السياسة الي ثلاثة اجزاء :-

1 - بيان النوايا - اعلان الاهداف كتابيا

    من متطلبات القوانين ان يكون لدي الشركة او الجهة اعلان كتابي حول اهمية الصحة والسلامة داخل المنشاءة وهو عبارة عن ورقة واحده مقاس a4 تكون في العادة مؤرخة ويتحتم ان تكون موقعة من الادارة العليا للاسباب التالية :-

* ابراز التزام الادارة نحو التحسين المستمر للصحة والسلامة
* تعرض الاهداف العامة للصحة والسلامة داخل المنظمة المؤسسة
* سيوضح الاعلان اين تستقر السلطة المطلقة داخل الشركة

الاهداف التي يمكن ان يتضمنها الاعلان

- ضمان السلامة والصحة لجميع العاملين من خلال منع الاصابة والامراض والحوادث
- الالتزام بكافة قوانين وتشريعات السلامة والصحة المهنية المحلية والدولية ذا ت الصلة
- التحسين المستمر لاداء نظام ادارة الصحة والسلامة
- توفير الموارد اللازمة والكافية
- استكمال تقييم المخاطر لكل المخاطر الموجوده ومراجعتها خلال وقت زمني محدد

2 - التنظيم

* تحدد ادوار ومسئوليات الصحة والسلامة لجميع العاملين داخل المنشاءة توزيع المهام
* تحد قنوات الاتصال داخل المنشاءة ( من يرفع التقاير من ولمن )
*

لماذا يجب ان يكون جميع العاملين داخل المنشاءة علي علم بادوراهم ومسئولياتهم فيما يتعلق بالصحة والسلامة ؟؟؟؟

- من المتطلبات القانونية ان يكون جميع العاملين علي علم بادوارهم فيما يتعلق بامور الصحة والسلامة
- لتحديد مسئولياتهم الفردية وابراز الالتزام من جهه الادارة العاليا والمساهمة في اتخاذ القرار
- تامين قنوات واضحة للتقرير والاتصال والمساعده في تحديد الكفاءات الفردبة والاحتيجات التدريبية     وبخاصة للادوار الخاصة
- زيادة تحفيز العاملين ومساعدتهم علي تحسين ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشاءة ككل
- تطوير الشعور لديهم بملكية اجراءات السلامة المطبقة

3 - الاجراءات

تشرح كيفية تنفيذ السياسة

والاجراءات هي الوسائل العلمية لتحقيق اهداف الصحة والسلامة المحدده في اعلان الاهداف الكتابي

مكونات قسم الاجراء

* تحليل المخاطر
* التفتيش والتدقيق
* خطة الاستجابة للطوارئ ( الاخلاء / اجراءات الطورائ والاخلاءات الوهمية )
* تصاريح العمل
* القيادة
* الاعمال الساخنة
* الاستخدام الامن لشاشات العرض والكمبيوتر
* ادارة المقاولين
* امن الزائرين
* تداول المواد الخطرة / مواد كيمائية
* سياسة اساءة استخدام المواد / لكحول وتعاطي المخدرات
* العمل علي ارتفاعات
* التدريب
* معدات الحماية الشخصية

متي تتم مراجعة السياسة ؟؟

1 - اذا لم تعد السياسة صالحة علي سبيل المثال بعد حادثة كبيرة او متكررة او مرض اعتلال صحة
2 - في اعقاب حدوث تغير هام علي سبيل المثال نشاط جديد طيريقة عمل جديدة استخدام تكنولوجيا جديدة او الات او معدات جديدة ظهور معلومات جديدة ادارة جديدة او تشريع جديد في البلاد
3 - نتيجة مراقبة او مراجعة الاداء اي اذا اوصي بذلك بعد نتائج التدقيق المسئول عن تطبيق القانون او شركة التامين
4 - دوريا بعد مرور فترة زمنية معقولة علي سبيل المثال سنويا

اسباب عدم فاعلية السياية

- عدم التزام الادارة ( يقلون مالا يفعلون )
- عدم وجود اهداف ذكية لتنفيذ السياسة ( محدده يمكن قياسها قابلة لتحويل واقعية لها توقيت محدد )
- عدم وجود مراقبة لتحقيق هذه الاهداف
- عدم اعطاء الصحة والسلامة الاولية
- عدم وجود موارد كافية لتنفيذ خطة العمل علي سبيل المثال المال والوقت المعدات او الاشخاص
- عدم فهم الموظفين للاهداف والغايات
- التاكيد الاكثر من اللازم علي مسئوليات الموظف ( وتجاهل دور الادراه الهام )
- عدم مراجعة السياسة دوريا

لماذا يمثل مراجعة اداء السلامة والصحة المهنية احد الامور الهامة ؟؟؟؟

هذا ماسنعرفة ان شاء الله في الموضوع القادم

يتبع باذن الله