مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج8/1

من طرف **الثلج الاسود** الأحد مارس 09, 2014 9:21 am

08:51:24

حقوق مندوبي السلامة طبقاً لاتفاقية منظمة العمل الدولية

* ان يكون له الحق في الوصول الي كل الاطراف في مكان العمل

* ان يكون قادرا علي الاتصال مع جميع العاملين

* الحماية من الطرد او الاجراءات التعسفية والتحيزية

* ان يكون لهم الحرية بالاتصال مع جهات تطبيق القانون

* ان يساهموا في التفاوض في امور الصحة والسلامة داخل الشركة

* ان يعطوا التدريب المناسب كي يكونوا مؤهلين

* ان يعطوا الوقت المناسب لاداء وظائفهم المتعلقة بالصحة والسلامة

* ان يساهموا في عملية صنع القرار في اللجان

___________________________________________

محتويات اعمال لجنة السلامة

* تسجيل الحضور وتوقيع التقرير الرسمي

* متابعة البنود المقررة من الاجتماعا لسابق

* دراسة تقارير الحوادث واحصائياتها

* فحص تقارير التفتيش والتدقيق

* الزيارات والتقارير الوراده من السلطات القانونية

* التقارير الورادة من مندوبي العمال

* الاقترحات والشكاوي المقدمة من العمال

* المساعدة في تطوير السياسات / الاجراءات

* مراقبة الفاعلية في التدريب

* مراقبة اتصالات السلامة

* توفير حلقة للربط مع جهات تطبيق القانون

* متابعة وتطوير اهداف واغراض الصحة والسلامة

* متابعة التغيرات الاخيرة في التشريعات المحلية او سياسات الشركة

* المكاقأت والاحتفال الشهري بالصحة والسلامة

* توفير خطة عمل بتوصيات

__________________________________________

عوامل التاكد من فاعلية لجنة السلامة ( توافر ما يلي )

* العد الصحيح ومزيج الاعضاء

* السلطة الكافية ( المناسبة )

* المعرفة والخبرة الكافية ( المناسبة )

* الاتصال الجيد بين الاعضاء

* درجة مناسبة من الرسمية في وجود رئاسة فعالة

* المسهمات المعلوماتية من المتحصصين من خارج اللجنة

* تقييد المساهمات الفردية

* تحديد الاولويات والاتفاق عليها

* تجنب الامور التافة

* الاجتماعات الاستباقية والتفاعلية

* ان تكون محاضر الاجتماعات موثقة ومزعة علي العمال

* متابعة توصيات الاجتماعات الحالية والسابقة

_________________________

اللجنة الفعالة = عكس ما سبق ذكرة

_________________________

لماذا يكون الصغار في العمر اكثر عرضة للخطر ..؟ ( 18 ....25 سنة )

* نقص الخبرة الكافية والتدريب

* لم يبلغوا بعد ( ذهنياً وجسمانيناً )

* اكثر قابلية للمجازفة ( لادراكهم فهمهم للخطر علي انه شئ شيق اكثر من كونة ينطوي علي العديد من المخاطر .

* يستجيبوا بسهولة لمجموعة النظراء / الاقران

* كونهم متحمسين اكثر من الازم ومفعمين بالحيوية

_________________________

الاجراءات الواجب اتخاذها للحد من المخاطر المحيطة بصغار السن

* الاشراف المباشر ( اللصيق )

* عدم تكليف صغار العاملين بمهام او مسئوليات كبيرة غاية في الخطورة

* حصر عدد ساعات العمل بالنسبة لصغار العاملين

* توفير التدريب المناسب / التخصصي

* تعيين مراقب مشرف

_________________________

تدريب تعريف العامل بالعمل للعمال الجدد

طيف يمكن ان يساعد تدريب العامل بالعمل علي الحد من الحوادث

* نوعية العمال الجدد بالاخطار والمخاطر المتواجده في مكان العمل

* توعية العمال الجدد بالمناطق المحظورة او الانشطة المحظورة او قواعد الموقع

* تعريف العامل الجديد بواسائل وخدمات النجدة

محتويات تدريب العامل بالعمل للعمال الجدد

* سياسة الصحة والسلامة

* ثقافة المنظمة ( المؤسسة )

* خطة الاستجابة للطوارئ

* مخاطر مكان العمل

* اجراءات الابلاغ

* سياسة اساءة استخدام المواد والكحول

* مرافق الرعاية

* المناطق وذا الخطورة العالية

* معدات الحماية الششخصية

* التدريب المتعلق بالوظيفة

* الهيكل التنظيمي وقنوات السلطة الاوامر

* الافراد الرئسييين ( مسئول الاطفاء المسعف مندوب الصحة مدير الصحة والسلامة

*

.

من طرف **كلى دلع** الثلاثاء سبتمبر 02, 2014 10:32 am

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج8/1

مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج8/1

رد: مقرر الشهادة الدولية في مجال الصحة المهنية ج8/1